一車間:陳永平---四月份西屋外貿訂單沒有因疫情而造成影響，反之229、230等西屋小罐訂單大幅度增加。作為西屋小罐生產(chǎn)骨干的陳永平帶領組員廖國渭每天早上七點不到就自覺開始工作，晚上主動加班到八點以后才會下班。周末也基本放棄休息，一心撲在生產(chǎn)上。通過工藝改進，兩個人干出了五年前四個人才能完成的工作量，不但出色的完成了生產(chǎn)任務，還為公司節(jié)能降耗作出了貢獻。

    換熱器:張西紅---從一名焊工學徒到現(xiàn)在一年多的時間，技術水平提高很快，最初開始學習氬弧焊、氣保焊，到后面的埋弧焊都做的不錯。最近幫忙焊三車間的油氣罐,他都能保質保量的完成生產(chǎn)任務，充分發(fā)揮了我們開山的能干、肯干、實干的精神和作風。特推薦為2020年4月份“月度之星”。
    三車間:黃俊明、邵渭林---分別是三車間等離子縱縫焊工、試壓工。4月份公司BK系列油氣罐因為供應口罩生產(chǎn)線，訂單突遇爆發(fā)式增長，等離子縱縫焊、試壓崗位成為整個生產(chǎn)鏈的最大瓶頸。他們自覺要求加班，整個4月份沒休息過一天，每天早出晚歸，機器停人不停，硬是靠著用“時間換取產(chǎn)量”，保證了一筆筆訂單的順利交付。據(jù)統(tǒng)計兩人加班時間均超過150小時以上。這兩名員工在困難面前沒有逃避，而是積極主動的選擇“迎難而上”，是眾多開山 “能干、肯干、實干”員工中的典型代表。
    四車間:鄭志洪---四月在不被看好中，創(chuàng)出了螺桿機月產(chǎn)量的新高，突然  爆增的產(chǎn)量給車間生產(chǎn)帶來了巨大的壓力，特別是增長最多的小底框，為保證按時交貨，鄭志洪主動要求加班，基本每天早上七點前到公司，晚上也基本在八點后下班，全月加班近130小時，這種工作精神和勞動態(tài)度是每個員工學習的榜樣。